Gittes CV
| Navn | Gitte Theil Pedersen |
| Mobil | + 45 24 84 72 44 |
| gt@gittetheil.dk |
Arbejdserfaring
| 2016 – | Selvstændig med egen klinik/praksis i Ballerup Underviser i massagekurser, stress, gravidmassage og massage til kræftramte. Individuelle samtaler til mennesker i kriser. Individuelle behandlinger til mennesker i krise og med smerter og sygdom. |
| 2016 – | Tovholder på lokal massagetræningsgruppe for massageterapeuter Formålet er at opretholde og styrke vores faglighed samt at bevare og nære et vigtigt fællesskab. |
| 2016 – 2024 | Formand for behandlerforeningen Nordlys Forum Arbejdede sammen med bestyrelsen på at professionalisere vores fag yderligere samt gøre arbejdet lettere for mine behandler/coachingkolleger. Supervisor for studerende på følgende uddannelser: Master coach, massageterapeut og massør samt klangmassør. Undervist i diverse kurser på skolen Nordlys Centret i: Dystoni og neuroplastisitet, Massage til stress- og kriseramte og massage til kræftramte |
| 2007 – 2016 | HR Ansvarlig – Min A-kasse Ansvarlig for udviklingsforløb til forskellige målgrupper af medarbejdere. Jeg tilrettelagde og gennemførte sammen med erhvervspsykolog uddannelse og udvikling af sagsbehandlere, så de fik tilpasset deres kompetencer, til medlemmernes behov. Sparringspartner for lederne på konkrete ledelsesproblemstillinger. Projektansvarlig på sundhedsprojekt (1-årigt), med implementering af diverse sundhedstiltag. Rådgivningssamtaler med medlemmer om jobsøgning og fremtidige muligheder. Ansat 26 timer/uge Selvstændig på deltid Klinik i Ballerup med massage til kvinder, herunder gravide, nybagte mødre, kvinder ramt af stress m.v. (www.gittetheil.dk). Supervisor for nye studerende, samt deltager som undervisningsassistent på kurser på Nordlys Centret. |
| 2006 | Karriererådgiver C3 Karriererådgivning af medlemmer, herunder jobsøgning, kompetenceafklaring, stresshåndtering, livsrådgivning m.v. |
| 2002 – 2006 | Chefkonsulent – TDC Totalløsninger Installation Ansvarlig for 3 årigt leder- og organisationsudviklingsprojekt med 180 ledere. Herunder: Afdækning af behov i samarbejde med den administrerende direktør og personaledirektøren. Udarbejdelse af koncept i samarbejde med personaledirektøren. Gennemførelse af alle moduler. Har selv undervist på nogle af modulerne men har også benyttet ekstern konsulentbistand. Uddannelse/udvikling af HR-konsulenter, så de kunne deltage i processen. F.eks. uddannelse i at arbejde med reflekterende teams. Udvikling af og opstart af årlig vurdering af lederne på performance og kompetencer (lederreview), som senere er blevet indført i hele Totalløsninger. Ansvarlig (uformelt) for udviklingsgruppen, koordinering af tiltag, ressourcer, budget m.v. Hertil kommer andre opgaver som f.eks.: Diverse rekruttering. Har deltaget i rekruttering af næsten samtlige nye direktører i Installation. Opbygning af en Lean organisation. Ansvarlig for koordinering med hovedkontoret. F.eks. i forhold til definition af nye ledelseskompetencer, gennemførelse af assessment center, talentudvælgelses-processen m.v. Sparring med direktører/chefer om organisationsudvikling, karriererådgivning m.v. |
| 2000 – 2002 | HR-partner og expat manager i TDC Internet Ansvarlig for hele den internationale del. Partner for den internationale direktør. Herunder sparring på hjemmeorganisationen (ca. 25 medarbejdere), samt sparring på problemstillinger på operationerne. Ansvar for alle udstationerede medarbejdere (20-30). Ansvaret indebar: Rekruttering til job på lokationen Forhandling af vilkårspakke Kursus i kulturel forberedelse af den medarbejder, der skulle udstationeres samt ægtefælle Opfølgning under udstationeringen – herunder karriererådgivning og rådgivning i forhold til håndtering af forretningen. Hjemstationering. Havde succes med alle hjemstationeringer med udtagelse af en enkelt. I forhold til operationerne ydede jeg sparring til enkelte lokale direktører, efterhånden som jeg blev et mere kendt ansigt. I forbindelse med udvælgelse til TDC’s talentpulje, foretog jeg udvælgelsen fra Tjekkiet, Polen og Litauen. Jeg deltog desuden i due dilligence (opkøbsvurderinger) på både selskab i henholdsvis Tyskland og Litauen. |
| 1999 – 2000 | HR-konsulent i TDC koncernen Jeg blev oprindeligt ansat til at varetage rekrutteringer for den internationale afdeling. Herudover deltog jeg som ”føl” på lederrekrutteringer. I forlængelse heraf udviklede jeg et koncept omkring håndtering af udstationerede, baseret på erfaringer fra Novo og Danfoss, som jeg senere fik lejlighed til at implementere i TDC Internet. |
| 1998 – 1999 | HR-konsulent i Christian Hansen A/S (levnedsmiddelindustrien) Udlånt til et stort IT-projekt (indførelse af SAP), hvor jeg i samarbejde med Deloitte og Touche varetog Change managementdelen i den danske implementering samt i Frankrig. |
| 1996-1997 | HR-konsulent i Premiair Luftfartselskab Fungerede som højre hånd til Personaledirektøren i alle henseender (undtagen overenskomstforhandlinger). Det var således her jeg fik indsigt i alle de opgaver, der ligger inden for HR, som gjorde mig i stand til senere at vælge målrettet. |
Uddannelse og efteruddanelse
| 2025 | Træningsforløb hos Nicklas Paturson i Biodynamisk kraniocekralterapi | |
| 2019 – 2023 | Deltaget i 3 workshops i Portugal med Dr. Farias og dystoni Deltaget i 5 onlineworkshops med Dr. Farias og dystoni | |
| 2007 – 2024 | Diverse efteruddannelseskurser på Nordlys Bl.a. gentaget hovedmodulet på massageterapeutuddannelsen i 2019 og triggerpunktskurser i 2020. Fast deltager på årlig masterclass for massageterapeuter Medhjælper på mange kurser | |
| 2016 | Master Coach fra Nordlys Centret. | |
| 2013 | Stresscoach fra Maiken Matzau. | |
| 2011 | Uddannelse til Doula/Fødselshjælper | |
| 2010 | Klangmassageterapeut fra Nordlys Centret. | |
| 2009 | Godkendt af Styrelsen for Patientsikkerhed som ”Registreret Alternativ behandler”. Betyder bl.a. at jeg har 300 timers anatomi, fysiologi og sygdomslære ud over min uddannelse som Nordlys massageterapeut. | |
| 2004 – 2007 | 2½-årig uddannelse som Nordlys massageterapeut med speciale i gravidmassage og erfterfødselsmassage | |
| 1994-1995 | Gennemført psykologifag på bachelorniveau på “University of Sunderland” i England | |
| 1990-1993 | Cand. Merc. Før liniernes tid, men har en blanding af international ledelse og HR/psykologi fag. | |
| 1987-1990 | HA fra Handelshøjskolen i København | |
| 1983-1986 | Matematisk/fysisk student fra Gentofte Gymnasium |
Kurser i øvrigt
Personlighedstest – Opq32 certificeret
Uddannet til assessment center
Proceskonsulent- og coachinguddannelse gennem Center for Ledelse
JTI og MBTI certificeret
Publiceret arbejde
1989 ”Kompendium til Afsætningsøkonomi”. Solgt 5.000 eksemplarer
1990 ”Kompendium til Nationaløkonomi”. Solgt i 5.000 eksemplarer
2008 ”Livgivende ledelse” del af en udgivet artikelsamling omkring ”visionær ledelse”